Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Ürün Kodu:Belirli Süreli İş Sözleşmesi
Stok Durumu:Stokta var
  • 49,90TL

  • Vergiler Hariç:42,29TL
  1-SÖZLEŞMENİ SATIN AL                                  2-SORULARI CEVAPLA               
  3-İNDİR                                                                               4-SÖZLEŞMENİZ HAZIR     

 

1-İhtiyacınız olan sözleşmeyi seçip satın alın.

2-Uzmanlar tarafından sunulan hukuki opsiyonları seçip bilgilerinizi girin.

3-İmzaya hazır sözleşmenizi her cihazdan indirin.


Ön Bilgilendirme

  •   Her tür işler için yapılamaz. Belirli süreli işlerde (ör: İşyerinin bir yıllık denetimi için çalışan Kontrol Mühendisi vb.)  veya belli bir işin tamamlanması (ör: Yazılım altyapısı kuruluncaya kadar) veya belirli bir olgunun ortaya çıkması (ör: organizasyon tamamlanıncaya kadar) için yapılabilir.
  •   Minimum asgari ücret kararlaştırılabilir.
  •   Süre sınırı yoktur. İşin özelliği ne kadar süre gerektiriyorsa o süre için yapılabilir.
  •   Esaslı bir neden olmadıkça (ör: projenin bitmemesi vb.) uzatılamaz.
  •   Belirsizin aksine ihbar şartı olmayıp süre bitiminde sözleşme kendiliğinden sona erer. Dolayısıyla işçinin ihbar tazminatı hakkı yoktur.
  •   Sözleşme süre sonunda kendiliğinden sona ererse işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak haklı neden olmaksızın yapılan fesihlerde işçi çalışılan süreye bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanır. ( Çalışma süresinin bir yıl aşmış olması kaydıyla)
  •   Yukarıdaki şartları sağlamadığı takdirde belirsiz süreli iş sözleşmesi sayılır.
  •   Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanununa tabi çalışanların düzenlemeleri farklılık gösterebilir.
  •   Taraflar isterlerse iki ay deneme süresi ve iş akdi sona erdirildikten sonra çalışan için rekabet yasağı kararlaştırabilirler. HukukDeposu.com size bu opsiyonların hepsini sunar


Deneme Süresi Bilgilendirmesi

  •   Taraflar isterlerse iki ay deneme süresi kararlaştırabilirler.
  •   Deneme Süresi işe yeni başlayan işçi için işyerine alışabilmesi ve tanıyabilmesi, işveren içinse işçinin mesleki yeteneklerini ve diğer özelliklerini öğrenebilmesi için kararlaştırılan süredir.
  •   Zorunlu değildir.
  •   Deneme süresinde içinde işçiye ücreti ödenir, sigorta girişi yapılır.
  •   Deneme süresi içerisinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.

Rekabet Yasağı Bilgilendirmesi

  •   Taraflar isterlerse iş akdi sona erdirildikten sonra çalışan için rekabet yasağı kararlaştırabilirler.
  •   Rekabet Yasağı koyulması için çalışanın görevi, müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlamalı ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olmalıdır. Aksi halde geçerli olmaz.
  •   Rekabet yasağı çok özel durumlar dışında iki yılı aşamaz. 


Sözleşmenizi satın almanıza takiben hesabınız üzerinden; Hesabım/Form ve Sözleşmelerim kısmından satın aldığınız sözleşmeyi ihtiyaçlarınız doğrultusunda rahatça düzenleyebilir, gerekli bilgileri girdikten sonra imzaya hazır, hukuken geçerli sözleşmenizi indirebilirsiniz.

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.