Kısmi Süreli (Part-Time) İş Sözleşmesi

Kısmi Süreli (Part-Time) İş Sözleşmesi

Kısmi Süreli (Part-Time) İş Sözleşmesi

Ürün Kodu:Kısmi Süreli (Part-Time) Kira Sözleşmesi
Stok Durumu:Stokta var
  • 49,90TL

  • Vergiler Hariç:42,29TL
  1-SÖZLEŞMENİ SATIN AL                                  2-SORULARI CEVAPLA               
  3-İNDİR                                                                               4-SÖZLEŞMENİZ HAZIR     

 

1-İhtiyacınız olan sözleşmeyi seçip satın alın.

2-Uzmanlar tarafından sunulan hukuki opsiyonları seçip bilgilerinizi girin.

3-İmzaya hazır sözleşmenizi her cihazdan indirin.


Ön Bilgilendirme

·         İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışma olarak tanımlanmıştır.

·         Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.

·         Haklı neden olmaksızın yapılan fesihlerde işçi çalışılan süre üzerinden kıdem tazminatına da hak kazanır. (Çalışma süresinin bir yılı aşmış olması kaydıyla)

·         Belirli süre için yapılabileceği gibi belirsiz süre için de yapılabilir.

·         Belirli süreli yapılabilmesi için belirli süreli işlerde (ör: İşyerinin bir yıllık denetimi için çalışan Kontrol Mühendisi vb.)  veya belli bir işin tamamlanması (ör: Yazılım altyapısı kuruluncaya kadar) veya belirli bir olgunun ortaya çıkması (ör: organizasyon tamamlanıncaya kadar) için yapılabilir.

·         Çalışan birden fazla işyerinde sınırlar dâhilinde kısmi çalışma yapabilir.

·         Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanununa tabi çalışanların düzenlemeleri farklılık gösterebilir.

·         Belirli süre için yapılırsa sözleşme süre bitiminde kendiliğinden sona erer. Belirsiz süreli yapılmışsa feshi yazılı şekilde  yapılmalıdır.

 

Feshi ;           

·         0-6 ay çalışanlar için 2 Hafta,

·         6 ay-1.5 yıl çalışanlar için 4 hafta

·         1.5-3 yıl çalışanlar için 6 hafta

·         3+ yıl çalışanlar içinse 8 hafta

öncesinde yapılmalıdır. Aksi halde işçi ihbar tazminatına hak kazanır.



·  Çalışanın iş günleri ve çalışma saatleri belirlenebileceği gibi toplamda belirli bir saati doldurması da kararlaştırılabilir.

·      Taraflar  isterlerse iki ay deneme süresi kararlaştırabilirler. HukukDeposu.com size bu opsiyonu sunar.

 

Deneme Süresi Bilgilendirmesi

·      Taraflar isterlerse iki ay deneme süresi kararlaştırabilirler.

·       Deneme Süresi işe yeni başlayan işçi için işyerine alışabilmesi ve tanıyabilmesi, işveren içinse işçinin mesleki yeteneklerini ve diğer özelliklerini öğrenebilmesi için kararlaştırılan süredir.

·        Zorunlu değildir.

·        Deneme süresinde içinde işçiye ücreti ödenir, sigorta girişi yapılır.

·  Deneme süresi içerisinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.

Sözleşmenizi satın almanıza takiben hesabınız üzerinden; Hesabım/Form ve Sözleşmelerim kısmından satın aldığınız sözleşmeyi ihtiyaçlarınız doğrultusunda rahatça düzenleyebilir, gerekli bilgileri girdikten sonra imzaya hazır, hukuken geçerli sözleşmenizi indirebilirsiniz.

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.